労働問題のご相談は、お電話・LINE・メールフォームから承っています。在職中の方は、会社に知られないよう連絡方法・時間帯に配慮します。
電話で相談・予約
050-1808-7907
電話受付 平日10:00〜21:00／土日・夜間はLINE・Webで予約
その場で日程を調整できます
LINEで予約
24時間受付
昼休み・通勤中にメッセージを送るだけ
既読後、営業時間内にお返事します
メールフォームで予約
24時間受付
空き日程を選んで送信
1営業日以内にご連絡します
残業代・不当解雇・退職勧奨・退職サポート・労災・ハラスメントの初回相談は60分まで無料です（2回目以降は30分11,000円・税込）。
Mailメールでのご相談・ご予約
残業代・不当解雇・退職勧奨・退職サポート・労災・ハラスメントの初回相談は60分まで無料です（2回目以降は30分11,000円・税込）。メールフォームは24時間受け付けており、原則として1営業日以内にご連絡します。お急ぎの場合は、お電話をおすすめします。
相談可能な日時
○の時間帯をタップすると、下のフォームの希望日時の欄に入ります。
希望日時：
一覧に希望の日時がない場合も、お気軽にご相談ください。可能な限り調整いたします。
送信をもって、プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなします。
Telお電話でのご相談・ご予約
直接お話ししたい方、お急ぎの方は、お電話でのご連絡をおすすめします。その場で日程を調整できます。
電話受付：平日10:00〜21:00
土日・夜間はLINE・Webフォームで予約（ご相談は土日も対応）。
※ お勤め先の休憩時間などでお電話が難しい場合は、LINEまたはメールフォームをご利用ください。
LINELINEでのご予約
就業時間中は電話をかけにくい、文章のほうが伝えやすいという方は、LINEからご予約いただけます。友だち追加のうえ、「相談を希望します」とメッセージをお送りください。既読後、営業時間内にお返事します。
LINEでは、ご希望の日時と、おおまかなご相談内容（例：解雇を言い渡された、残業代のこと など）をお送りください。勤務先の名称は、ご相談の際にうかがえば十分です。
LINEのトーク内容も、弁護士の守秘義務の対象として取り扱います。
Stepご相談までの流れ
- STEP1空き日程を確認する
フォームの上にある空き日程から、ご都合のよい日時を選べます。日時が未定のままでも送信できます。
- STEP2電話・LINE・フォームのいずれかでご連絡
フォームは、必須の6項目だけで送信できます（ご相談内容は短くて構いません）。LINEは友だち追加後にメッセージを送るだけです。お急ぎの場合はお電話をおすすめします。
- STEP3日程の確定
弁護士から折り返しご連絡し、日程を確定します。この時点で予約完了となります。
※ フォーム送信の時点では予約の確定ではありません。弁護士からのご連絡をもって日程確定となります。行き違いで埋まってしまう場合もありますので、あらかじめご了承ください。
Prepareご相談の準備
ご記入いただくとスムーズな内容
下記のような点をご記入いただけると、より具体的なご案内ができます。すべて分かる範囲で構いません。書きにくいことは、無理にご記入いただかなくても大丈夫です。
- いつ頃から、どのようなことが起きているか
- 勤務先の業種、おおよその従業員数
- 雇用形態（正社員・契約社員・パート・アルバイトなど）と勤続期間
- おおよその労働時間（残業代のご相談の場合）
- 会社側からどのような説明があったか
- すでに会社と話し合いをしたか、書面でのやり取りがあるか
- 労働基準監督署や労働組合に相談したことがあるか
お手元にあると相談が進めやすい資料
ご相談の際に、下記のような資料をお持ちいただけると、より具体的な見通しをお伝えしやすくなります。すべて揃っていなくても構いません。
- 雇用契約書、労働条件通知書
- 就業規則、賃金規程
- 給与明細（直近数か月分）
- タイムカード、勤怠記録、業務日報など労働時間が分かるもの
- 解雇通知書、退職勧奨に関する書面
- 会社とのやり取りの記録（メール、チャット、書面など）
ご記入にあたって
- ご相談の内容は、弁護士の守秘義務に基づき、適切に取り扱います。
- 勤務先の名称など詳細な情報は、必要な範囲でご記入いただければ十分です。
- 在職中の方は、ご連絡の方法・時間帯のご希望をお書きください。
- 送信の時点では予約の確定ではありません。弁護士からのご連絡をもって確定となります。
- 送信後、原則として1営業日以内にご連絡します。
Privacy安心してご相談いただくために
守秘義務があります。弁護士には法律上の守秘義務が課せられています。ご相談の内容を、外部にもらすことはありません。勤務先やご家族に伝わることもありませんので、安心してお話しください。
会社への連絡は同意なく行いません。勤務先への連絡や交渉は、ご本人の同意を得たうえで進めます。「まず話を聞いてほしいだけ」という段階でも構いません。
相談だけでも構いません。ご相談の結果、依頼しないという判断をされても問題ありません。ご依頼されるかどうかは、相談後にゆっくりご判断いただけます。
費用は事前にご説明します。ご依頼いただく場合の費用は、事前に明確にお伝えします。ご納得いただいたうえで進めますので、ご安心ください。
個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご覧ください。
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