「正社員と同じ仕事をしているのに、手当や賞与に差がある」——雇用形態による待遇の格差に、疑問を感じる方は少なくありません。その差が不合理なものかどうかを整理し、是正に向けた検討を行います。
こんなケースに対応します
- 正社員と同じ仕事なのに、手当や賞与が支給されない
- 契約社員・パート・派遣社員としての待遇差が大きい
- 待遇差の理由を会社に説明してほしい
「不合理な待遇差」かどうかを整理する
すべての待遇差が問題になるわけではありません。仕事の内容や責任の範囲、配置転換の有無などを踏まえ、その差が不合理かどうかが判断されます。会社に対して待遇差の理由の説明を求めることもできます。まずは、ご自身の状況を整理することから始めましょう。
当事務所のサポート
待遇差の整理から、会社への説明の求め方、是正に向けた検討まで対応します。静岡県全域の待遇格差のご相談をお待ちしています。