「自分の未払い残業代は、いくらになるのか」——まず気になるのは、この点だと思います。残業代には、法律で決められた計算の考え方があります。ここでは、その基本的な仕組みを分かりやすく説明します。ただし、正確な金額の算定には、給与明細や勤怠記録の精査が必要です。最終的な計算はご相談ください。
Basic残業代の基本の考え方
残業代は、おおまかに次の考え方で計算されます。
残業代 ＝ 1時間あたりの基礎賃金 × 割増率 × 残業した時間
「1時間あたりの基礎賃金」は、月給を月の平均所定労働時間で割って求めます。ただし、一部の手当（家族手当・通勤手当など）は計算の基礎から除かれることがあります。
Rate割増率の目安
| 種類 | 割増率の目安 |
|---|---|
| 時間外労働（法定労働時間を超える残業） | 25%以上 |
| 深夜労働（22時〜翌5時） | 25%以上（残業と重なると合算され50%以上になることも） |
| 法定休日の労働 | 35%以上 |
| 月60時間を超える時間外労働 | 50%以上 |
上記は一般的な割増率の目安です。具体的な適用や率は、働き方や最新の法令によって異なります。深夜・休日・長時間が重なると割増が大きくなるため、見落とされている分があると、金額が膨らむことがあります。
Why「思ったより多い」ことがある理由
未払い残業代は、毎日の小さな積み重ねが、数か月・数年分になると大きな金額になることがあります。特に、割増率の高い深夜・休日労働や、長期間にわたるサービス残業がある場合、想定より高額になることがあります。「自分の場合はいくらか」を知りたい方は、給与明細と勤怠の記録をお持ちのうえご相談ください。
あなたの未払い額の見通しをお伝えします
正確な金額は資料を拝見して算定します。給与明細・勤怠記録をお持ちください。